Calculateur d’heures et de coûts salariaux pour le nettoyage
Les employés sont ce qu'il y a de plus précieux pour une entreprise. Dans le même temps, les frais salariaux constituent la majeure partie des coûts. Dans une entreprise de nettoyage, les coûts salariaux représentent souvent plus de 75% des coûts totaux. Un petit écart en heures ou une petite erreur dans la rémunération a un effet majeur sur le résultat : un effet de levier.
Si l'entreprise de nettoyage ne dispose pas d'un aperçu clair sur les heures prestées, elle subira souvent des pertes cachées sur ces heures. En saisissant les heures, les salaires et les pourcentages dans le calculateur, une entreprise de nettoyage peut calculer elle-même l'indication de perte cachée actuelle. CleanJack fournit un aperçu de toutes les heures réellement prestées. Grâce à ces informations, les entreprises de nettoyage gardent le contrôle et peuvent gérer les heures de travail avec beaucoup plus d'efficacité. Le risque d'erreurs est réduit car toutes les heures sont traitées numériquement au lieu d'être traitées manuellement.
L'indication obtenue ne donne lieu à aucun droit. Il s'agit d'un outil visant à rendre l'effet de levier plus transparent.
Pointage CleanJack, comment cela fonctionne-t-il?
CleanJack est un système de pointage spécialement conçu pour les agences de nettoyage. Le système de pointage de CleanJack est facile d’utilisation. CleanJack vous offre pour chaque site et situation une solution adaptée sous forme de Terminal Mural, Terminal Portable ou d’Application.
Les avantages pour…
AVANTAGES POUR LES AGENTS DE NETTOYAGE
Avec CleanJack, les agents de nettoyage peuvent facilement indiquer leur présence et les heures dont ils ont besoin pour nettoyer un objet. Cette transparence assure une meilleure appréciation de la part des clients et permet d'éviter que le nombre d'heures de travail ne soit insuffisant. Des instructions claires via l'écran CleanJack aident les nettoyeurs à faire ce qu'il faut.
AVANTAGES POUR LES MANAGERS DE RAYON
Les responsables de rayon ont toujours la bonne information de gestion à portée de main grâce au tableau de bord en ligne. Ils peuvent voir exactement qui est présent et qui ne l'est pas à chaque endroit. Les contrôles de présence fastidieux appartiennent au passé. Des ajustements peuvent être effectués immédiatement si nécessaire. Les enregistrements horaires sont automatiquement stockés dans le système, ce qui permet d'économiser beaucoup de travail de saisie. S'il y a des plaintes concernant le nettoyage, elles sont rapidement résolues en les enregistrant dans le journal de bord en ligne, après quoi un message est automatiquement envoyé aux nettoyeurs sur place.
AVANTAGES POUR LES ADMINISTRATIONS
La consignation automatisée du temps de travail et des présences élimine le besoin de collecte et de saisie manuelle des feuilles de temps des agents de nettoyage. Les administrations gagnent beaucoup de temps et le risque d'erreurs est beaucoup plus faible.
Directions
Les coûts salariaux représentent 75 % des coûts totaux d'une entreprise de nettoyage. CleanJack rend les coûts de main-d'œuvre transparents, contrôlables et gérables. Il existe un fort effet de levier entre les coûts salariaux et le résultat final de l'entreprise.
Reliez CleanJack à votre planning, CRM, ERP ou système d’administration salariale en toute simplicité
Chez CleanJack, nous croyons en la collaboration. Une connexion avec d'autres programmes vous permet de ne pas avoir à effectuer deux fois le même travail. Les données saisies dans un système sont également automatiquement saisies dans l'autre système. De cette façon, vous travaillez efficacement et le risque d'erreurs est réduit. CleanJack peut être relié aux systèmes les plus importants du marché. Votre système de planification, ERP, CRM ou système d'administration de la paie n'est pas encore listé ? L'API CleanJack peut être utilisée pour créer une connexion.
Chaque entreprise au sein de l’UE est dans l’obligation de mettre à disposition un système de pointage.
C'est ainsi que la Cour de justice européenne en a décidé le 14 mai 2019. Cela ne veut pas dire que nous revenons à l'horloge à l'ancienne. Cela veut dire au contraire que chaque employeur est obligé de mettre en place un système objectif, fiable et accessible pour consigner les heures travaillées. Aux Pays-Bas, la loi sur la durée du travail stipule que les heures travaillées doivent toujours être mises à jour. La décision européenne rappelle aussi avec force aux entreprises d'appliquer le système d'enregistrement du temps de travail avec efficacité.